• <cente id='heimaobdsf'><del id='heimaobdsf'><th id='heimaobdsf'></th></del></cente><legend id='heimaobdsf'><sup id='heimaobdsf'></sup></legend>

  • <q id='heimaobdsf'><dir id='heimaobdsf'><kbd id='heimaobdsf'><table id='heimaobdsf'></table></kbd></dir></q>
    1. <del id='heimaobdsf'></del>
    <p id='heimaobdsf'><small id='heimaobdsf'><sup id='heimaobdsf'></sup></small></p>

    <thead id='heimaobdsf'></thead>
  • 黄金钻银专家:职称评定克服“三唯”倾向是形势发展客观需要

    • 时间:
    • 浏览:2

    怎样要能确保这“三唯”被克服,使得新的评价标准要能切实保证选拔出好的人才?我认为主要抓两方面:第一,要明确哪些行业、层级、岗位人员不还要突出看中这有有兩个多因素黄金钻银。克服“三唯”并后会说所有行业、层级、单位、部门、岗位后会看学历、不看资历、不看论文,也不这种行业、部门、层级,有点痛 是基层单位和岗位没办法过分强调论文、资历、学历百胜鑫百利。第二,明确也不克服掉“三唯”完后 ,要考虑补充哪些新的指标进去,以及明确新指标的评价标准是哪些?比如IT研发人员就不要再太看重资历,但要评价他的创新能力和创新业绩;基层的一线专业技术人员不要再太看重论文,也不要评价他的实际研发能力和业绩;中医药人员暂且太看重否是是懂外文蚌埠新锦江。

    除此之外,《意见》提出建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价希亚 拉博夫全果出演mv。基础研究人才评价以同行学术评价为主,应用研究和技术开发人才评价突出市场和社会评价,哲学社会科学研究人才评价重在同行认可和社会效益索莱尔是哪个国家。

    《意见》要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,并明确提出对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。并肩还提出,逐步将高级职称评审权下里装 符合条件的市地或社会组织,推动高校、医院、科研院所、大型企业和此人 才智力密集的企事业单位,按照管理权限自主开展职称评审。

    另外,《意见》还有点痛 强调下放评定权限。下放职称评定权限作用有三,第一,有有助于于调动各层级,有点痛 是基层单位客观正确评价人才。第二,有有助于于基层有针对性地选着评价指标和标准。第三,有有助于于从宏观和微观层面正确地评价人才,也不克服“三唯”也不将职称评定权限下放是有有兩个多配套的改革办法。但下放职称评定权限也暂且是指放任不管,《意见》明确提出,政府要事后备案管理,加强自主评审的监管,对于没办法正确行使评审权以及保证质量的,要暂停评审权甚至要撤回 评审权。也不,一方面下放权限,一方面抓好监管,有有助于于真正构建出有有兩个多科学、客观、正确的评价职称的系列标准和制度办法。

    亮点二,克服唯学历、唯资历、唯论文倾向。《意见》强调以职业属性和岗位需求为基础,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价;注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果。

    央广网北京1月9日消息 据经济之声《央广财经评论》报道,昨天,中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》,对这项涉及52000余万专业技术人才的制度进行重大改革。

    克服唯学历、唯资历、唯论文“三唯”倾向的作用非常明显,首先,亲戚亲戚亲戚朋友现在的职称评定中着实位于“三唯”清况 ,也不有学历不一定有能力,有资历熬年头不好好钻研也做不出成绩,有论文不一定有水平,把这三条作为唯一的标准,妨碍了不少人才的脱颖而出,所以破除这“三唯”,有有助于于有针对性地正确处理当前位于的问题报告 。其次,克服这“三唯”,有有助于于各行业、单位、岗位结合实际选着评价人才的指标和标准,从而正确选拔人才。第三,克服“三唯”后构建有有兩个多新的评价标准,有有助于于营造人才辈出的良好环境和条件。

    2、本网站内凡注明“来源:南昌新闻网”的所有文字、图片和音视频稿件均属本网站原创内容,版权均属“南昌新闻网”所有,任何媒体、网站或此人 未经本网站协议授权不得转载、链接、转贴或以这种办法克隆技术发表。本网站原创内容版权归本网站所有,内容为作者此人 观点,本网站只提供参考暂且构成任何商业目的及应用建议。是因为由本网站协议授权的媒体、网站,在下载使用时还要注明稿件来源:“南昌新闻网”,违者本网将依法追究法律责任。

    苏海南:昨天发布的《关于深化职称制度改革的意见》意义非常重大,是对“十三五”规划纲要中强调的要完善人才评价激励机制的有有兩个多具体体现,并肩也是亲戚亲戚亲戚朋友当前形势发展的客观还要。我国进入经济新常态完后 ,亲戚亲戚亲戚朋友的发展更多要靠创新来推动,而调动和发挥各类人才的积极性、主动性、创造性,就还要改革职称制度,并肩这也是广大专业技术人员的期盼,也不意义非常大。《意见》分为兩个次要,十八条内容非常充沛,其暗含多个亮点,有点痛 是克服唯学历、唯资力、唯论文的“三唯”倾向以及下放职称评定权值得亲戚亲戚亲戚朋友深入学习领会和贯彻落实

    3、凡本网站转载的所有的文章、图片、音频、视频文件等资料的版权归版权各人所有,本网站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一和版权各人联系,是因为本网所转载稿件的作者或编辑认为其作品不宜上网供亲戚亲戚亲戚朋友浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件(ncnews123@sina.com)或电话(0791-86865371,0791-86865387)通知本网,本网将更慢采取适当办法,正确处理给双方造成暂且要的经济损失。

    中国劳动學會副会长苏海南就此话题做出点评。

    大字 日期:2017-01-09 来源:央广网

    新的政策体现了几大亮点。亮点一,外语和计算机考试不作统一要求。《意见》明确:对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。着实还要评价外语和计算机水平的,由用人单位或评审机构自主选着评审条件。

    1、本网转载文字、图片等稿件均出于为公众传播有益资讯信息也不不以盈利为目的,转载稿件不是因为赞同其观点或证实其内容的真实性,本网不对其科学性、严肃性等作任何形式的保证。如这种媒体、网络或此人 从本网下载使用须自负版权等法律责任。

    亮点三,离岗创业业绩可作评职称办法。《意见》明确,高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才,3年内可在原单位按规定正常申报职称,其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的办法。

    [责任编辑:李新]

    4、对于是因为授权本站独家使用提供给本站资料的版权各人的文章、图片等资料,如需转载使用,需取得本网站和版权各人的同意。